年齢 ：２８
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
給料が安い
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
もし、ＮＰＯ法人として、派遣会社を創ったら、現在の低所得者層の多くを占めている派遣労働者（非正規雇用労働者）の生活水準の底上げが可能であると思う。
低所得者層の生活水準を底上げする事によって、日本経済の内需の回復、税収の改善が見込まれ、低所得者層に多い、年金や保険料の滞納者が、大幅に減少すると思う。
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年齢 ：３０
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
職業訓練を終えた者です。
その学校を卒業した際に、大阪府からの委託を受けて
就職支援を行っている人たちが、教室に訪問してきました。
その際に登録は行ったのですが、実際に相談に行き、
仕事の紹介も していただけるようになったのですが、その条件での仕事はないと言われました。
理由は 学歴や資格が足らず、その条件に合う求人がないとのことです。
私自身も学歴も中卒で、資格などもありませんでした。
なので今まで資格などを必要としない求人を探し、その中でも製造業を主に行ってきました。
そして、そんな自分を変えていこうと、職業訓練を受けました。
すると、代わりに紹介された仕事は、
過去の経歴である製造業から参照し、製造業を紹介されました。
そして、そのうちのひとつは、学歴の面を免除されたと言うことで、
高卒以上を条件とする求人でした。
これでは いつもと変わらないですし、
自分自身の転換を図ろうと思って受けた 職業訓練の意味がありません。
職業訓練で学んだ事よりも、過去の学歴や職歴のほうが重要視され、
なにより即戦力が求められるとのことです。
職業訓練を活かせる仕事もないのに、なぜ我々卒業生の前に現れたのでしょうか。
また、一度その紹介された仕事で稼いで、
新たな資格を取ればよいという、身も蓋も無い話もされました。
そして、何をするにもインターネットが使えること前提で話が進められていました。
主にメールで仕事紹介を受けたり、相手企業のホームページで情報を事前調査、
そしてときに、企業に職務経歴書やその他書類などをメールで送る場合にも使用するそうです。
そのとき私は 事情によりインターネットが使用できなかったのですが、
もしそうでなくても、料金が支払えない、
高価なパソコンを買うことができないという人にとっては どうでしょうか。
職業訓練卒業者だけが対象というわけでもないので、ありえない話ではないはずです。
そういった状況でも、インターネットカフェを利用すればいいとの事だそうです。
この言葉に、かなりの投げやり感を感じました。
自分のために仕事を探せとは言いませんが、
これではその施設自体の存在意義に疑問を感じました。
そして私が今回の話に限らず 最も疑問に思うことが、学歴を重視しているという点です。
金銭的理由などで高校に入れなかったという人は どうすればいいのでしょうか。
そしてそれを補おうと、職業訓練を受けたのでは、ダメなのかと。
たとえ職業訓練や専門学校であろうと、
それなりの実力を身につけていれば、いいのではないでしょうか。
修正できるはずのない過去の話を持ち出されたら、一体どうすればいいのでしょうか。
「即戦力」とも言いますけど、これって過去の職歴からも参照にされているわけですよね。
だとしたら、仮に全ての仕事が「即戦力」であった場合、どこから入ればいいのでしょうか。
即戦力の経験を学べる学校に入るにしても、高いお金と、それを稼ぐ時間も必要になってきます。
それに即戦力であっても、即席の戦力ではないわけです。
やはり その会社に合った方法というのもありますし、そこは教えてもらわなければなりません。
私自身も 当たりの行動を手当たり次第に行っていくような、ギャンブルな仕事はしたくありませんし。
本当に求人条件は、学歴や職歴のような直しようのない部分での条件は増やさないでほしいです。
ちゃんと実力として 必要な部分を条件にしてほしいと思います。
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年齢 ：３８
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
前回、就職した会社の事です。面接で話した内容と実際の仕事が異なりました。内容は電気設備の電力削減の工事だったのですが、実際は９割以上が車の運転手でした。入社してから知ったですが、支店長と社員が何時も喧嘩していて雰囲気が最悪でした。この支店長は小出しで話しをし大切な事は突然言うタイプでした。それが原因か解りませんが赤字になり立て替え金が遅れたりしていました。僕もたったの３ヶ月でクビになりました。本当に有り得ない会社でした。
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年齢 ：３８
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
夫の話です。
株式会社Ｎに勤務しております。１ヶ月半、休みはありません。朝８時から夜１１時まで毎日勤務して、残業は時間になると（６時～８時くらい）退出のタイムカードを切り残業していないことになっています。
無職１年をへだて新しく勤務先を見つけ
息子も小学生がおり、辞める訳にもいかず誰にも相談できません。
前責任者はノイローゼになり退職しました。
せめて週１日くらいは休みを取らせてあげたいのですが、本社、支店の上司は全く気にもとめません。
共産党は労働者の味方だと本日おうかがいしました。是非助けて下さい。
お願い致します。
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年齢 ：２７
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
働き続けることができないほど劣悪な環境の中小企業が多くて困っています。
入れても放置したまま何もさせない教えないだったり、嫌がらせをして追い出したりなどという所も珍しくないです。
自分もそのような目にあったこともあるし、人がそうされているのを見たこともあります。
運よく面接を通過し採用されたとしてもこのようなことで試用期間内に辞めるよう言われたり、自己都合退職をせまられたりすると”数か月しかもたず辞めた”という職歴が残ってしまいます。
これは根気がないとか責任感がないととられるのか非常に感じが悪いようで、その後の就職活動でよく指摘されていました。
（実際にはそのような性格ではない）
こうなると、落ち続けるも地獄だし、受かっても素直に喜べない。
むしろそういう所なら受からないでほしいと願うわけです。
でも、実際に入社してみないとどういう所なのか判断できない。
このような企業は何を目当てにハローワークに求人を出すのでしょうか？
結果的に求職者の職歴をめちゃめちゃにすることになるので、こういったことをする企業の求人は受理しないようにしていただけませんか？
よろしくお願いします。
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年齢 ：２９
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
残業代がでない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
会社の対応が悪い、残業代は未払い、資格習得のさいの祝い金はよくわからない言い訳をせれくれなかった。定期的に社長からメールが送らてくるが、自慢やどこそこの会合に行ったなどの、話ばかり現場の労働者の経済的環境では雲の上のことで、末端の人間の神経を逆なでするばかり、給料も保険や税金をひかれた手取りは生活保護より安くなり、なんのために働いているかわからない。
そんな会社を入札で落札を認めている自治体はさらにワーキングプアを増やしていることを自覚せず、高い業務サービスを要求をしてくる。正規職員の半分以下の給料の人間がなぜ、直営時代より高いサービスを要求をされるのか？この矛盾点を会社も自治体も無視し労働者に押し付ける。
不平等すぎる。
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年齢 ：２８
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
給料が安い
こえ ：（自由記入）
会社の都合で移籍させられたのですが９月末までは前の会社の労働契約で賃金を支払いますと言われたんですが予告なしに８月分から賃金を下げられしかも仕事でミスした分を勝手に給料から引かれています
８月１６日から派遣会社に移籍させられその時も賃金は変わらないと言っていたのですが
勝手に時給１５０円も下げられたら困ります
どこに相談すればよいのでしょうか・
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年齢 ：３１
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
私は２年前に勤めていた仕事を戦力外通告（表向きは自主退社ですが自主退社か解雇か２者択一で迫られていた）になり退職しました。求人を見ても３０才以上の再就職が厳しいです。日本の企業は厳選採用をして若者の
就職率も低くテレビでは大企業に行き中小企業に行かないからだとか、中小企業は好きなことができると言っていましたが職安行ったら募集は少ないし、私の行っていたところは先輩命令絶対服従の縦社会でした。所詮テレビやマスコミは今の政府寄りなんだなと思いました。私の大学時代は氷河期時代で出身大学は就職率４０パーセントでした。知り合いでも就職できたのは２人ぐらいでした。先月母校を訪問した際は同じゼミの同級生は派遣やバイトで食いつないでいるとのことでした。政府や企業はこの氷河期世代ははっきりいって死ねと言ってるも同じです。団塊の世代の人たちがこれから退職して次世代の継承が上手くゆかないというふうに聞きますが是は氷河期世代や今の若者の厳選採用のつけではないですか。このまま
行くとかってサッカードイツ代表が９０年Ｗ杯のメンバーを９８年Ｗ杯まで主力でひっぱり世代交代を怠り数年低迷したように次世代の働き手がいなくなり日本経済は余計に低迷を招くと思います。海外移転にするとか海外労働者を雇おうとか目先ばっかしの対策を考えていますが長期的に考えると日本経済はは衰退するでしょう。今の大企業が良く考えればわかるのい理解しようとしてないですね。このままだとこの国はどうなるんでしょうか
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年齢 ：２５
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
給料が安い
こえ ：（自由記入）
私は就職活動を今までして来ましたが中々採用して頂けず次の職に就くにはブランクが空いてしまっている状況になってしまい結局は不採用ばかりです。 なので正社員を諦め現在は派遣で働いております。 ブランクが空く原因は企業側にもあると思います。 自分達【企業側】が原因を作っているのに全て求職者側に原因と思うのはどうかと思いますよ。 企業側も不採用になった人が生きる希望まで無くしている現実を突き付けた方がよいのでは？ この国は本当に希望が持てる国に変わっていけるのかが疑問に思えて仕方がない。
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年齢 ：２５
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
私は今、派遣社員として働いていますが、派遣会社の方の対応に困っております。 私がこれはと思うことは（１）エントリーしたお仕事がダメになった時に派遣会社の方から『またご紹介できるお仕事があれば連絡します』という言葉に対していつに仕事が紹介になるのか全くわからないから不信だ。
（２）就業中のお仕事でシフトを作る際に偶々用事で人員が欲しい時間帯にかぶっていて入れないから勘弁して欲しいとお願いしても無理矢理入れようとしたりする等です。
（１）の場合は電話での言葉遣いとして『ＮＧ（不信に思われる）』って判断する機械を導入したりできないのかなと思いますよ。 こういった事が絶対に起こらないよう議員の皆さんで改善して頂ければと思います。
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年齢 ：２４
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
２０代でフリーターが増加しているらしいですが１０年後、２０年後には各々の企業は誰が会社を動かしていくのでしょうか？その頃に中核を担う我々２０代はその時もフリーター・派遣だらけかもね。即戦力が欲しいです。これがあれば再就職できるのに・・・・・・。即戦力のある人が羨ましい。妬ましい。
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年齢 ：２８
性別：女
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
給料が安い
有給休暇がとれない
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
パート社員という呼びかたをして、けして正社員にはしてくれない。正社員以上に働いて働いて、不要になれば時間数を減らされ、全く、安定しない収入
、会社は社員をゴミてしか思ってない扱いばかりうけてます。
転職しようにも、どこも派遣やパート、アルバイト。就職できないんです。
自分の将来かんがえると不安でしかたないです。
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
体を悪くして短時間労働しかできません。
病院での診察は難病（自律神経失調症）であると言われましたが障害者としては認定されませんでした。
短時間のアルバイトでも年齢的な部分や資格・免許がない点から全ての会社から不採用通知を受けました（３０社近く応募しました）。
先日、基金職業訓練というのがあるのを知ったのでハローワークで受講の申し込みをしたのですが、何日もかけて面倒な手続きを済ませたにも関わらず生活給付金を受け取る条件を満たすことができず、もうどうにもなりません。
家族も困窮しています。このままでは家族にも負担をかけてしまうだけだし、正直、生きてるのが嫌です。
助けてください…
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年齢 ：２３
性別：男
職業 ：学生
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
昨年の１２月に親に説得されて仕事を探し始めたのだが、探しても探しても自分に向いた仕事に巡り合うことができない。僕は人との付き合いは決して得意ではない。そして自分を言葉で伝えることも得意ではない。そのような人は生きる資格がないと言われているも同然だ。自ら命を絶ってはいけないのはわかるが、正直なところこれ故に心も体もボロボロなので、この世を去りたい。
平井哲史さん（弁護士）
中田進さん（関西勤労者教育協会講師）
田村智子さん（日本共産党参議院議員）
